În Rusia, se anunță concedieri masive

Fiecare a zecea companie rusă intenționează să aplice programe de restructurare în 2020, arată rezultatele unui sondaj HeadHunter, preluate de cotidianul ”Izvestia”.

Acest indicator este mai mic decât cel de anul trecut; atunci, intenția de a concedia angajați a fost exprimată de fiecare a cincea firmă. Prin urmare, problema reducerii efective de personal a fost ridicată de circa 19% dintre companiile contactate de către autorii sondajului, în timp ce 49% dintre angajatori au vorbit despre creșterea numărului de lucrători.

Mai mult de jumătate (55%) dintre companii speră ca, în 2020, să procedeze la o majorare a fondului de remunerare a muncii. În ansamblu, angajatorii dau o apreciere pozitivă a anului viitor: 62% dintre firme speră să-și extindă statele de plată, iar 49% consideră poziția lor ca fiind stabilă.

Ministerul Muncii a confirmat că, în prezent, piața muncii este stabilă. Potrivit datelor valabile la 1 octombrie, în Rusia erau înregistrați 662.200 de șomeri, rata șomajului înregistrat fiind de 0,9%. Instituția a precizat că, în 2020, șomajul va rămâne la același nivel.

În septembrie, Ministerul Muncii a anunțat că, anul viitor, în Rusia va demara reforma din sfera administrației, ceea ce presupune o reducere a numărului de funcționari, proces care se va derula, însă, pe mai mulți ani. Cei care vor rămâne vor primi salarii majorate. Dacă se renunță la reduceri de personal, iar salariile vor fi indexate la inflație – pentru mărirea salariilor tuturor funcționarilor, până la un nivel concurențial – va fi nevoie de un plus de 100 de miliarde de ruble (1,4 miliarde de euro) din bugetul statului.