Rușii, despre săptămâna de lucru de patru zile

În ultimul an, rușii au început să fie mai puțin entuziaști de ideea introducerii săptămânii de lucru de patru zile, este concluzia unui sondaj de opinie realizat, printre reprezentanți de companii și populația activă, de către portalul Superjob, scrie RBK.

Autorii studiului arată că, anul trecut, inițiativa fostului premier Dmitri Medvedev, a fost susținută de 49% dintre repondenți. Acum, acest indice s-a redus la 40%. Iar 37% se pronunță împotriva acestei idei (în urmă cu un an au fost 31%).

Potrivit sondajului, trecerea la săptămâna de lucru de patru zile este susținută mai des de femei (42% față de 38%). Bărbații, dimpotrivă, vor să se păstreze programul normal, de cinci zile lucrătoare (40 față de 34).

Studiul a arătat, de asemenea, că odată cu vârsta scade și dorința de a avea încă o zi liberă. Dacă printre persoanele mai tinere de 24 de ani, reducerea săptămânii de lucru este susținută de 44%, printre repondenții cu vârste de peste 35 de ani, acest procent este de 37%.

În plus, oamenii au ajuns să nu mai creadă în capacitatea lor de a îndeplini în patru zile volumul de muncă executat în cinci zile. Într-un an, ponderea celor dispuși să muncească mai activ pentru a face față sarcinilor de serviciu a scăzut de la 76 la 65%.

Sondajul a evidențiat, totodată, faptul că cei mai puțini susținători ai săptămânii de lucru de patru zile se întâlnesc printre repondenții cu salarii ce pornesc de la 80.000 de ruble/ în jur de 860 de euro (34%). Teama lor este posibila reducere a veniturilor.

Autorii studiului au stabilit, de asemenea, că, în prezent, regimul de patru zile lucrătoare pe săptămână funcționează deja în 2% dintre companii, alte 4% dintre angajatori considerând posibilă introducerea unui astfel de sistem. În 11% dintre cazuri, ideea a fost dezbătută, dar declarată inadmisibilă, în timp ce în 79% dintre întreprinderi nici nu s-a pus această problemă.

Superjob precizează că la sondajul realizat în perioada 1-20 octombrie au partiticpat 500 de manageri de personal din 150 de localități, precum și 1600 de angajați din 344 de localități ale Rusiei.