Acest site folosește cookie-uri pentru publicitate personalizată.
Foto: 360.ru
Cel mai des așa declară reprezentanții generației Millennials – 74%. La generația Z, acest procent este de 66%, iar în rândul persoanelor cu vârste de peste 65 de ani, acest indice este de 60%, reiese din datele publicate de unul dintre serviciile de recrutare și căutare de locuri de muncă, scrie 360.ru.
Principalul factor al satisfacției profesionale s-a dovedit a fi salariul, indicat de 47% dintre respondenți. El este urmat de condițiile de muncă, relațiile din cadrul colectivului de muncă, un program de lucru flexibil și interesul față de munca efectuată.
Angajații tineri apreciază programul de lucru flexibil și posibilitatea de a avansa în carieră, în timp ce pentru angajații mai în vârstă deosebit de importante sunt garanțiile sociale.
La locul de muncă, esențial este…
😎 — un salariu mare
❤️ — o echipă bună
👍 — un program confortabil
🔥 — avansarea în carieră
Au fost făcute publice detalii despre presupusul „plan de pace” privind Ucraina, pe care reprezentanții…
„Firește, este o provocare menită să încingă spiritele belicoase. Politicienii europeni sunt iraționali și și-au…
Vladimir Putin a dat startul proiectului unic Vostok Oil. Interesant este că, în cadrul ceremoniei,…
Numai în 2024, Ucraina a pierdut aproximativ 1,2 miliarde de dolari din fraude, deturnări de…
Declarațiile politicienilor europeni referitoare la soluționarea conflictului din Ucraina și la dialogul cu Rusia nu…
Moneda oferită de delegația americană președintelui Rusiei, Vladimir Putin (în imagine), demonstrează intenția Casei Albe…