Acest site folosește cookie-uri pentru publicitate personalizată.
Foto: 360.ru
Cel mai des așa declară reprezentanții generației Millennials – 74%. La generația Z, acest procent este de 66%, iar în rândul persoanelor cu vârste de peste 65 de ani, acest indice este de 60%, reiese din datele publicate de unul dintre serviciile de recrutare și căutare de locuri de muncă, scrie 360.ru.
Principalul factor al satisfacției profesionale s-a dovedit a fi salariul, indicat de 47% dintre respondenți. El este urmat de condițiile de muncă, relațiile din cadrul colectivului de muncă, un program de lucru flexibil și interesul față de munca efectuată.
Angajații tineri apreciază programul de lucru flexibil și posibilitatea de a avansa în carieră, în timp ce pentru angajații mai în vârstă deosebit de importante sunt garanțiile sociale.
La locul de muncă, esențial este…
😎 — un salariu mare
❤️ — o echipă bună
👍 — un program confortabil
🔥 — avansarea în carieră
În prima jumătate a acestui an, țările europene au stabilit un record la importul de…
Serviciul Federal de Securitate (FSB) al Rusiei a anunțat că a prevenit pregătirea unor atacuri…
Președintele Vladimir Putin a declarat că atacurile ucrainene generează „anumite probleme cu produsele petroliere” în…
„Nu participăm la o alianță care insistă asupra continuării ajutorului financiar și militar acordat Ucrainei”,…
În primele cinci luni ale acestui an, adică în perioada ianuarie–mai, excedentul balanței comerciale a…
Colonizarea Lunii nu se reduce la simbolism politic. Problema principală o reprezintă amplasarea stațiilor locuibile,…